Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymo ir plėtros konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mokymo ir plėtros konsultanto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų organizacijoms tobulinti savo darbuotojų įgūdžius ir žinias. Šis vaidmuo reikalauja asmens, kuris turi gilų supratimą apie mokymo metodikas ir geba pritaikyti jas įvairiose pramonės šakose. Jūs būsite atsakingas už mokymo programų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą, siekiant užtikrinti, kad jos atitiktų organizacijos tikslus ir darbuotojų poreikius. Jūs taip pat dirbsite su vadovais ir kitais suinteresuotais asmenimis, kad nustatytumėte mokymo poreikius ir sukurtumėte strategijas, kurios padėtų pasiekti ilgalaikį organizacijos augimą. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir stiprią analitinę mąstyseną. Jei esate aistringas mokymui ir norite padėti organizacijoms pasiekti jų tikslus, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti mokymo programas.
- Vertinti mokymo poreikius organizacijoje.
- Bendradarbiauti su vadovais ir kitais suinteresuotais asmenimis.
- Analizuoti mokymo efektyvumą ir teikti rekomendacijas.
- Organizuoti mokymus ir seminarus.
- Rengti mokymo medžiagą ir išteklius.
- Stebėti naujausias mokymo tendencijas ir metodikas.
- Teikti ataskaitas apie mokymo rezultatus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Patirtis mokymo ir plėtros srityje.
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
- Geros organizacinės savybės.
- Kompiuterinis raštingumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys mokymo programų kūrime?
- Kaip nustatote organizacijos mokymo poreikius?
- Kaip vertinate mokymo programų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate konfliktus mokymo metu?
- Kokias mokymo metodikas dažniausiai naudojate?
- Kaip sekate naujausias mokymo tendencijas?
- Kaip užtikrinate, kad mokymo programos atitiktų organizacijos tikslus?
- Kaip dirbate su skirtingų lygių darbuotojais?
